mobbing

Yargı içtihatları uyarınca mobbing sayılan hâller:

• çalışanın işyerinde yalnızlaştırılması,

• iş yapmasının zorlaştırılması

• yok sayılması

• alay edilmesi

• statüsünün küçümsenmesi

• yaptığı işin aşağılanması

• işle ilgili olağan olmayan taleplerde bulunulması

• statüsü, işi ve benzeri konularda tehdit edilmesi

• görev tanımının dışında işler verilmesi

• dedikodusunun yapılması

• cinsel tacize maruz bırakılması

• sürekli eleştirilmesi ve suçlanması

• iş şevkinin kırılmaya çalışılması