işsizlik maaşı

türkiye'de 2002'den bu yana bazı kurallar cercevesinde verilen maaş türüdür.

Hak etmek için şu şartlar gereklidir;

-işcinin kendi isteğiyle değilde işveren tarafından çıkartılması,

- Son 3 yıl içerisinde arada kesintilerde olsa toplamda 600 gün sigorta primin yatmış olması (599 olsa bile olmaz)

- son 120 gün içerisinde kesintisiz çalışılmış olması

Not: Bu şartlara uysalar bile Askere gitmek için işinden ayrılanlar, ancak askerlik dönüşü maaş almaya hak kazanırlar.

Not 2: işveren çıkartsa bile yüz kızartıcı nedenlerden dolayı işten çıkartılmamalısınız. Buna başka bir işciye taciz, işverene küfür vs. de dahildir.

Peki Kim ne kadar süre ile ne kadar maaş alacaktır?

Burada verilecek olan maaş kişinin en son aldığı aylık net gelirinin %50 sidir. Ama bu verilecek olan maksimum tutar ise asgari ücretin netini geçemez.(Şu anda asgari ücret 458 ytldir)

son 3 yıl içerisinde;

600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün
900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün
1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün süre ile işsizlik ödeneği ödenir.

Hangi hallerde maaş kesilir?

-işkur tarafından en son atıldığınız işin maaşına ve menfaatlerine yakın ölçülerde evinize yakın bir yerde iş bulurlar ise ve siz "istemiyorum kardeşim" derseniz maaşınızı keserler.

-Hastalandığınız zaman çalışamıyacak durumda olur iseniz maaşınız kesilir.

-Gelir getirici bir işte çalıştığı veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı aldığı tespit edilen sigortalı işsizlerin ödenekleri kesilir ve kalan işsizlik ödeneği hak sahipliği kaybedilir.