bugün
- uludağ sözlükte yazmanın hiçbir anlamı olmaması24
- erkekler götünüze değil yaptığınız pastaya bakar27
- anın görüntüsü17
- ismet gurbuz 202411
- türkiye den soğuma sebepleri21
- eloande ile evlenip sözlüğü huzura kavuşturmak22
- sözlüğe kız getirmek10
- 2024 eurovision şarkı yarışması12
- okul müdürü nasıl korunabilirdi16
- sözlüğün en güzel kızı olmanın dezavantajları16
- bir kızı kucakta zıplatmak11
- komşuyu arabanın arkasına bağlayıp sürüklemek8
- burnumuzun dibindeki adaların yunanistan ın olması14
- erkeklerin sadakatsiz olması13
- benim başörtüm var arabamı yanlış park edebilirim11
- can yaman erkekse sözlük erkekleri ne20
- tamirciye veren kadın13
- bir erkeği cezbeden şeyler12
- şu an hissedilen duygu12
- fazla mastürbasyon yapan erkek9
- kimsenin okumadığı sözlükte yazar olmak11
- niyetin ciddi mi klişesi13
- uludağ sözlük kapatılacak11
- yorgun mermi8
- icardi1905'in sözlüğü bozması31
- beni özlediniz mi doğru söyleyin13
- karşı cinsi tavlamak için ne yaparsınız16
- libido düşmesi18
- 45 yaş üstü kadınların muşmulaya dönmesi10
- kızların yedek listesi9
- yazarların kız çocuğu olursa koyacağı isimler9
- cami tuvaletinin paralı olması14
- karşı cinse giyim önerileri15
- sözlükteki feyk hesap sahipleri tespit edilecek9
- evlilik yaşı kaç olmalıdır12
- motosikletle 210 km hız yapmak15
- istanbulda vurularak öldürülen okul müdürü10
- dünya bandırmalılar günü16
- sözlükte artık kızlar teklif edecek8
- insan olmaya ceyrek kala'yı eloande den kapmak17
- platonik aşkın kalp kıran davranışları17
- eric bana9
- sözlük yazarlarının tatlıları13
- psikolog fiyatları16
- 2023 2024 sezonu lig şampiyonu8
yasa şu haliyle tamamen işveren lehine olduğundan işten ayrılmadan önce bir kez daha düşün..
1. kanun ve kurallar çerçevesinde kendini kovdurtmaya çalış. ama kanun dışı olaylar olmasın. para alıcam derken para verirsin ona göre.
2. eğer işin sağlığını etkiliyorsa ve bunu raporla kanıtlarsan direkt olarak ayrılabilirsin. en fazla itiraz ederler ama haklıysan bişey olmaz.
3. mobbing dedikleri yıldırma politikası yapılıyorsa ki türkiye'de en çok bu uygulanır, bunu belgeyle kanıtlaman gerekir. belgeyle nasıl kanıtlanacaksa artık. veya şahit bulman lazım. şahitler sayesinde mobbing davaları kazanılıyor.
4. rapor filan almaya kalkma onun da yasal süresi var. alacaksan en kritik günlerde al ki patronun anlasın senin için o işyerinin bi anlamı kalmadığını.
5. hepsinden önce konuşmaya çalış. "ben seni göndermem, sen istifa et" diyen de olur, "ihbar da veriyorum" diyen de. herkes piç değil sonuçta.
1. kanun ve kurallar çerçevesinde kendini kovdurtmaya çalış. ama kanun dışı olaylar olmasın. para alıcam derken para verirsin ona göre.
2. eğer işin sağlığını etkiliyorsa ve bunu raporla kanıtlarsan direkt olarak ayrılabilirsin. en fazla itiraz ederler ama haklıysan bişey olmaz.
3. mobbing dedikleri yıldırma politikası yapılıyorsa ki türkiye'de en çok bu uygulanır, bunu belgeyle kanıtlaman gerekir. belgeyle nasıl kanıtlanacaksa artık. veya şahit bulman lazım. şahitler sayesinde mobbing davaları kazanılıyor.
4. rapor filan almaya kalkma onun da yasal süresi var. alacaksan en kritik günlerde al ki patronun anlasın senin için o işyerinin bi anlamı kalmadığını.
5. hepsinden önce konuşmaya çalış. "ben seni göndermem, sen istifa et" diyen de olur, "ihbar da veriyorum" diyen de. herkes piç değil sonuçta.
güncel Önemli Başlıklar